老曾（4套合集）
├─L1 成为高绩效的个人贡献者 51节视频│ 1_开篇：老曾有话说.mp4
│ 2_重新认识职场：人类社会及阶层的形成.mp4
│ 3_重新认识职场：商业公司的本质.mp4
│ 4_重新认识职场：创业的区别？.mp4
│ 5_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（上）.mp4
│ 6_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（下）.mp4
│ 7_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上）.mp4
│ 8_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下）.mp4
│ 9_要做的事情太多忙不过来怎么办？.mp4
│ 10_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 01.mp4
│ 11_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 02.mp4
│ 12_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 03.mp4
│ 13_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 04.mp4
│ 14_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 05.mp4
│ 15_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 06.mp4
│ 16_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 07.mp4
│ 17_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 08.mp4
│ 18_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 09.mp4
│ 19_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 10.mp4
│ 20_被交代没干过的事情怎么办 01.mp4
│ 21_被交代没干过的事情怎么办 02.mp4
│ 22_被交代没干过的事情怎么办 03.mp4
│ 23_如何提高我的专业能力 01.mp4
│ 24_如何提高我的专业能力 02.mp4
│ 25_如何提高我的专业能力 03.mp4
│ 26_如何提高我的专业能力 04.mp4
│ 27_如何提高我的专业能力05.mp4
│ 28_如何提高我的专业能力 06.mp4
│ 29_如何提高我的专业能力 07.mp4
│ 30_轻松应对职场的能力共情沟通能力 01.mp4
│ 31_轻松应对职场的能力共情沟通能力 02.mp4
│ 32_轻松应对职场的能力共情沟通能力 03.mp4
│ 33_轻松应对职场的能力共情沟通能力 04.mp4
│ 34_轻松应对职场的能力共情沟通能力 05.mp4
│ 35_轻松应对职场的能力共情沟通能力 06.mp4
│ 36_轻松应对职场的能力共情沟通能力 07.mp4
│ 37_轻松应对职场的能力共情沟通能力 08.mp4
│ 38_轻松应对职场的能力共情沟通能力 09.mp4
│ 39_怎么跟老板谈涨薪？.mp4
│ 40_怎么让别人愿意帮我（上）.mp4
│ 41_怎么让别人愿意帮我（下）.mp4
│ 42_轻松应对职场的心态调节能力 01.mp4
│ 43_轻松应对职场的心态调节能力 02.mp4
│ 44_日常工作中不自信，感觉不如别人怎么办？.mp4
│ 45_上级让我带团队，我害怕自己干不好怎么办？.mp4
│ 46_绩效的本质.mp4
│ 47_常见绩效工具(上).mp4
│ 48_常见绩效工具（下）.mp4
│ 49_上级打绩效的逻辑（上）.mp4
│ 50_上级绩效打分逻辑（下）.mp4
│ 51_如何拿到好绩效.mp4
│
├─L2 从个人贡献者向管理者进阶视频课 28节视频
│ 01老曾有话说.mp4
│ 02认知简,职场发展4个阶段.mp4
│ 03认知篇.几个主流大厂的职级体系.mp4
│ 04认知篇.P5-P8分别要具备什么能力.mp4
│ 05认知简.大小厂职级体系的换算.mp4
│ 06认知筒,树立正确的晋升观.mp4
│ 07认知简,公司为什么要升你到管理岗.mp4
│ 08认知篇.我如何能让自己升到管理岗.mp4
│ 09能力简.系统架构力.mp4
│ 10能力篇.业务认知力.mp4
│ 11认知篇.职涯路径-以产品为例.mp4
│ 12能力篇.内部影响力.mp4
│ 13能力篇.团队管理力.mp4
│ 14能力篇.行业观察力.mp4
│ 15能力篇.高阶职场人的做事方式.mp4
│ 16技巧篇(上)为什么第一步是认知环境.mp4
│ 17技巧简(上)如何认知环境.mp4
│ 18技巧篇(上)如何设计自己的晋升路径.mp4
│ 19技巧篇(上)回顾内部晋升的本质.mp4
│ 20技巧篇(上)如何获得晋升机会.mp4
│ 21技巧篇(下)跳槽的本质.mp4
│ 22技巧篇(下)如何写一份好简历.mp4
│ 23技巧篇(下)如何获得一个大厂的面试机会.mp4
│ 24技巧篇(下)大厂常见的面试流程.mp4
│ 25技巧篇,大厂面试官会问什么问题.mp4
│ 26技巧篇,什么决定了面试的成功.mp4
│ 27技巧篇.大厂offer谈判要点.mp4
│ 28技巧篇,2022年跳槽建议.mp4
│
├─阿里P9的《大厂面试攻略》7节视频
│ 1--第1节五分钟树立正确的“跳槽观.mp4
│ 2--第2节可以进大厂的简历，应该具备的.mp4
│ 3--第3节总结可以进大厂的“3个途径.mp4
│ 4--第4节大厂面试流程一一拆解，每一轮都会聊什.mp4
│ 5--第5节大厂面试最常被问到的5类问题，该如何冶.mp4
│ 6--第6节决定你拿下大厂offer的5大因素.mp4
│ 7--第7节offer谈判，一定要注意的5大要点.mp4
│
└─阿里P9的升职加薪课《向产品专家(P7)进阶》第7期 33节视频
01-开篇.mp4
01-为什么第一步是认知环境.mp4
01-系统架构力.mp4
01-跳槽的本质.mp4
02-业务认知力.mp4
02-如何写一份好简历.mp4
02-如何认知环境.mp4
02-认知简,职场发展4个阶段.mp4
03-内部影响力.mp4
03-如何获得一个大厂的面试机会.mp4
03-如何设计自己的晋升路径.mp4
03-职涯路径-以产品为例.mp4
04-几个主流大厂的职级体系.mp4
04-回顾内部晋升的本质.mp4
04-团队管理力.mp4
04-大厂常见的面试流程.mp4
05-P5-P8分别要具备什么能力.mp4
05-大厂面试官会问什么问题？.mp4
05-如何获得晋升机会.mp4
05-行业观察力.mp4
06-什么决定了面试的成功.mp4
06-准备一次内部晋升.mp4
06-大小厂职级体系的换算.mp4
06-高阶职场人的做事方式.mp4
07-大厂offer谈判要点.mp4
07-晋升评委常问的问题.mp4
07-树立正确的「晋升观」.mp4
08-2022年跳槽建议.mp4
08-公司为什么要升你到管理岗.mp4
08-答辩时容易出的错误.mp4
09-我如何能让自己升到管理岗.mp4
09-晋升失败后如何复盘.mp4
10-晋升成功是真正的痛苦的开始.mp4
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